再谈梦工厂的改组

 斯蒂文-斯皮尔伯格今年在执导两部影片。而杰弗里-卡岑伯格正在格伦代尔为他正迅速发展的动画王国忙乎。

 那么谁在操纵着梦工厂的真人片制作呢？是音乐人戴维-格芬。此人曾是音乐录制界的大腕和明星制造行家，是梦工厂的三驾马车中最少抛头露面的一位，在梦工厂持续18个月的票房低迷之后，他承担起了扭转公司业务的重担。

  11岁的梦工厂正处在青春期身份认同危机的当口。公司1994年成立时，其宗旨明确宣称，梦工厂要与众不同、要有特立独行的个性，也就是说，决不成为生产无聊消闲片的机器。目前，梦工厂正在与当今最强势的商业导演之一迈克尔-贝合作两个项目：7月22日上映的《神秘岛》（The Island）和以20世纪80年代的玩具为主角的《变形金刚》（Transformers）。公司还正在加速进行将《海湾救生员》（Baywatch）搬上荧幕的计划。

 因此，十年之后，制片人和代理商们还是很疑惑：梦工厂到底在遵循怎样的宗旨？

 动画片和真人电影：梦工厂的两个支柱

 身份认同危机甚至扩展到了公司内部，在制定如何实施复兴规划时，经理间展开了激烈的争论。

 在《美国丽人》（American Beauty）和《角斗士》（Gladiator）相继赢得奥斯卡奖之后，2003年和2004年梦工厂的真人电影分支的制片速度增长很快，出品了像《终极贱靶》（Envy）和《煎熬圣诞节》（Surviving Christmas）这样的影片。

 另外，以前业界人士从梦工厂获得的信息也是多种多样的，这是因为制片部的头儿沃尔特-帕金斯和劳里-麦克唐纳与制片总监迈克尔-德-鲁卡之间存在着分歧。

 去年秋天，人们还在议论纷纷，说如果没有了像《史莱克》（Shrek）这样能达到上百万票房的动画片这一翼作为支柱，公司是否还能生存。

 不管怎样，随着动画片分成新公司，真人电影这一翼正在经历着一轮新生，并在重新思考它原来的方针策略。

 梦工厂并没有完全放弃它制作小规模、离奇风格影片的传统，但它现在更为积极地转向火爆大片的制作方向，而这是它以往要避开的领域。

 格芬就是在掌控这一切的人。他除了对项目的可行性具有最后的决定权之外，还充当着一个监督者的角色，关注着公司形形色色人等的合作和各种要加以调和的发展思路。

 德-鲁卡的接任者亚当-古德曼和今年初新任的首席运营官、原米拉麦克斯的执行总裁里克-桑德斯也是如此。

 这一对搭档正承担着扩展制片规划的任务，但问题是，要扩展到何种程度？

 拥抱主流大制作影片

 桑德斯雄心勃勃地要将每年的影片出品量提升到八部以上，他将他的米拉麦克斯式牛仔风格带入到梦工厂，而后者以往是不习惯于用这种方式来考虑问题的。

 在梦工厂的企业文化中成长起来的古德曼则更为谨慎，他认为不要设定某个数目，公司应该集中力量提高质量而非数量。

 要在轰动大片上投入更大力量这一思路，也促使公司做出了某些调整。桑德斯回忆起在一次非制片部门的高级经理会议上，大家提升了对公司未来制片规划中某些项目的关注。

〝我们向大家解释清楚了，我们是在保持公司的完整性和赢利能力〞，他说，〝没有任何抵制意见，只是开始时大家对其中的某些影片有些惊讶。〞

 这个月，梦工厂推出了花费了1300万美元制作的夏季动作大片《神秘岛》。长期在迪士尼公司与制片人杰瑞-布莱克海默合作的贝，现在已成为梦工厂的正规军，这一事实是一个具有爆炸力的发展步骤，而且是梦工厂要努力拥抱主流的一个标志，它以前可是以拍诸如《拯救大兵瑞恩》这样的奥斯卡影片而著称的。

〝我们仍然希望制作重大题材的影片，但我相信我们在增加调色板的颜色〞，桑德斯说，〝这并不是说要做另一部更具批判性的影片，而是要拓宽口味，并在开创性地寻找新东西。〞

 遵循这种思路，梦工厂正在对《沙滩救生员》投以巨资，这是部引发罪恶快感的电视连续剧，穿着Speedos泳衣的帕梅拉-安德森使它很是风行。本年度前期，梦工厂用125万美元买下了这部电视连续剧的电影版权。

 今年上半年，新的梦工厂财政状况并不看好。前期的《午夜凶铃2》（The Ring Two）在美国已稳步达到了7500万美元的票房，但这比起2002年《午夜凶铃》1.3亿美元的票房就微不足为道了。《世界大战》的确获得了巨大的成功，但它是与派拉蒙合作的产品。斯皮尔伯格的另一部电影，关于1972年慕尼黑奥运会的一部未命名的片子，是与环球合作的产品。公司今年最大的投资项目中的大多数目前还未推出。不过，除了票房，梦工厂在有些方面还是具有财政方面的优势。公司不再需要负担动画片的管理费用（当然，也就不再能收获其财富），但它能从动画片公司获得利润分成。从地理上说，公司也更为集中了。自IPO以来，公司的交易业务、制片与后期制作机构目前设在安布林（Amblin），而不是在城那一端的动画片制作中心格伦代尔校园。

 公司着意要避免以前犯过的一些错误，比如说放弃了2004年本-史蒂勒主演的喜剧《疯狂躲避球》（Dodgeball），而这部影片后来为Fox赢得了1.14亿美元总票房。

〝原来认为他们会接受这种类型的电影〞，史蒂勒说，〝后来它从他们手指间滑走了。我想这多少可以激发他们认识到曾拥有过什么样的机遇。他们肯定会认识到这一点并且会说，‘我们不会再错过这种机会了’。〞

 自此之后，梦工厂以优惠的条件重新与史蒂勒的小制作公司红色时光（Red Hour）签约，作为巩固其商业战略的一部分。

  2005年公司出品的影片大多是在去年赶制完成的。《世界大战》一年前发布预告，到7月4日就开始涌入各大影院。

 当《神秘岛》的预算几至崩溃时，华纳兄弟（Warners）加入进来，共同为此部影片提供资金，同时获得影片的海外版权。

 这部电影的高概念情节：一部未来派的恐怖片，讲述为了提取人体器官而导致克隆人泛滥的故事，以及出演这样一部大规模影片的演员（Scarlett Johansson和 Ewan McGregor）的不确定的明星影响，都使《神秘岛》成为到目前为止梦工厂最大的一次赌博。

 在梦工厂为个人所有的时期，失败的赌博贻害甚大，甚于那些垂直结合的制片巨头公司，在那些公司中，可以用其他部门的收益抵销其损失。

 贝在将梦工厂与其他制片公司相比时，将其描绘为一个〝夫妻小店〞。

〝像每个制片公司一样，它也既有其优势也有其劣势，〞他说，〝优势是，你可以直接到达公司内部；这是个有很强的家族取向的地方。劣势是你要努力说服他们看好火爆片。他们不习惯这玩意儿。看上去他们还是想做这类片子的，只是这对他们来说有些陌生。〞

 古德曼，这个Xbox Live游戏的大玩家，他对电影的敏锐感觉是在他担任约翰-休的助手时培养起来的，他说，吸引并留住像贝这样的天才对他和他的同事（他们中的大多数也是年轻男性）来说是首要之事。

 不能说梦工厂现在只拍夸张火爆的喜剧和电影。公司的制片计划中也包括由Mark Waters执导、Reese Witherspoon和Mark Ruffalo主演的《宛如天堂》（Just Like Heaven），以及由Kurt Russell和 Dakota Fanning主演的、讲述一对父女的故事的《梦想家》（Dreamer）。

 公司拿到了伍迪-艾伦在戛纳电影节上备受瞩目的影片《赛末点》（Match Point）的美国版权，并且正在由Go Fish组织发行如《来自俄亥俄的获奖者》（The Prize Winner of Defiance，Ohio，根据特里-瑞恩的小说改编、由朱丽安-摩尔主演）和《最后一吻》（Last Kiss）这样的影片，后者是与Lakeshore Entertainment 合作出品的，由Tony Goldwyn执导，Zach Braff出演。

 梦工厂的中坚力量

 所有这些影片几乎都集中在古德曼自2004年2月上任后的头几个月中。而他刚接手时，梦工厂的制片渠道实际上已处于停顿状态。

 格芬的就任在IPO期间得到了梦工厂股东们的批准，后者为公司提供了7亿美元的周转资金，这个数字接近环球的年度制片预算额。

 格芬的合同是三年，而且不拿薪金。（梦工厂的合伙人都不拿薪金。）另一份合同规定卡岑伯格只能将他10%的时间用于梦工厂的真人电影项目。

 格芬拒绝对此事作评论；他现在经常在公司呆着，不像在公司早期阶段那样。但他仍然保持着他善于抓住商业机会和弥缺补漏的角色。他同时还插手《梦想女孩》（Dreamgirls）的摄制，这是一部由音乐剧（格芬创作的）改编、由比尔-康顿执导的电影，由Beyonce、Jamie Foxx和艾迪-墨菲担纲主演。

 格芬的管理风格被描述为经常给手下的人提供各种机会，与他们一起做或让他们自己做，不管具体情形如何。

〝你总是可以去向戴维征求意见，他总是会帮着达成一项交易或创造出些机会，这真是不错〞，古德曼说，〝有他在身边你会觉得自己很有力量。〞

 古德曼与斯皮尔伯格、卡岑伯格一起仍然是梦工厂有创造力的主导力量。贝说正是斯皮尔伯格跟他谈起《神秘岛》的导演工作，并在摄制过程中提出了建议。

〝我是一个导演，我不希望受到干扰，但在某些关键时刻，他会给我提供一些好想法〞，贝说。

 有了帕金斯和麦克唐纳，他们现在已经是以桑塔摩尼卡为基地的专职制片人，古德曼对制片过程有了更多的监督。同时，这一夫妻组合仍然是梦工厂积极的顾问，并继续为梦工厂提供影片，如正在拍摄的《风筝信使》（The Kite runner），此片改编于Khaled Hosseini的小说。（帕金斯和麦克唐纳也是《神秘岛》的制片人。）出菜的厨师越来越少，这使梦工厂对各代理商表现得更为友好。〝这是个很方便跟它做生意的地方，因为你知道要给谁打电话〞，一位（为了保护他与梦工厂的关系）不愿意透露姓名的代理商说，〝以前似乎所有人都没有决定权……现在亚当有了真正的权力，他可以直接去找戴维和斯蒂文。感觉可以跟梦工厂做更多的交易。〞古德曼与老板们关系密切，而且他在梦工厂呆过多年，熟悉其俱乐部式的内部文化，这些使他具备了公司里其他制片总监所不具有的优势。

 而桑德斯则是进入此高层集团中的最新近的外来者。尽管他是从米拉麦克斯过来的，这是另外一家以怪异风格著称的特立独行的公司，但这两家公司并不一定是声气相投的。

 一方面，梦工厂在调整以适应桑德斯活力十足的个人风格；而桑德斯也在说，〝我必须适应这一节奏。在米拉麦克斯，人们具有一种永不知足的探究边界的兴趣。当然，在梦工厂我们更具有选择性地考虑怎样生产、怎样获利等问题……整个过程是不同的。〞

 桑德斯和古德曼分工协作，桑德斯负责卡岑伯格以前所承担的管理职责，以及组织Go Fish并使其运营起来。他还负责在其他领域找寻融资机会，并各项目的收益状况，比如《赛末点》和Tom Tykwer的《芬芳谋杀案》（Perfume）。

 尽管两人的工作方式极其不同，但这六个月以来，他们的合作看来是成功的。桑德斯以富有攻势的决断著称，他善于达成交易，然后让其他人来完成它。

 古德曼则更为谨慎。即使是在讨论梦工厂的出片计划时，这位制片总监也不愿意确定一个具体的出片数目，坚持认为不应该有硬性规定。

〝我不愿意在工作时，人人都对我说，‘亚当，你明年要出八部片子。’我们认为，出两三部有影响的影片比弄出一大堆平平之作来要更有意义。〞

 古德曼或许认为，除非有可以吹嘘的实质性的业绩，否则最好不要抱太大的期望。

 尽管如此，伴随着公司最近正在进行的各项内部调整，他应该想到，这种期望值已经提高了。