关于成员管理

　　A6电影厂成员管理积分制度（草案）
　　一、关于积分的计算（以下项目目前A6内部可以提供的资源）
　　项目内容分数备注
　　1　　　　　 mini-dv　　 50按每半天计算
　　2　　　dv专业小机器　　100同上
　　3　 数字或模拟大机器150同上
　　4业余非线　 80同上
　　5　　　　　专业级非线150同上
　　6　　　　 非正式提案50/条
　　7　　　　　正式提案200/条
　　8　　　　　 提案协助150/次
　　9拍摄 80按每半天计算
　　10　　　 会议及其他活动 50同上
　　11网上交流发贴10/贴
　　12车辆　100按每半天计算
　　注：积分可以拿资金等值购买，公共活动所花费的现金部分也按等值进行折算。
　　二、关于互助创作流程
　　1、互助创作严格实行提案人项目负责制度。具体操作采用独立制片人的办法。
　　2、基本流程：（1）提交非正式提案（要求200字以上） → （2）提案讨论　→ （3）确认为正式提案，指定提案协助人　→ （4）制订正式拍摄方案 → （5）落实拍摄前各项准备工作：设备、人员以及场景等→ （6）实拍→（7）后期剪辑。
　　3、正式拍摄方案一经制订出来，A6将及时协调内部各成员资源提供给项目负责人，以便圆满完成作品的摄制。
　　三、关于作品
　　　1、在A6电影厂通过互助形式创作出来的作品，其版权属于现象(A6)，如有收益，其扣除成本后的利润由项目负责人成员和现象（A6电影厂）平等享有。
　　2、在A6电影厂通过互助形式创作出来的作品，其对外宣传一律采用“项目负责人独立创作，其他成员参与，A6电影厂出品”的方式。
　　四、关于成员管理
　　1、成员积分每周累计统计一次，并统一在工作例会上核实公布。
　　2、每月实行一次成员积分末尾淘汰制度。对严重违反A6规则，或造成严重利益损害的成员将被清除出集体。
　　3、目前A6需要在（1）成员积分管理（2）提案管理（3）观影组织（4）制片管理等工作方面需要业余时间相对充裕一点的成员来抓落实。承担以上日常工作的成员将获得800/月的积分回报。愿意做以上更多工作的成员请尽快告诉老炮。
　　4、积分制度从3月份开始实施。根据两个月后的积分情况，A6将吸纳排名靠前的成员作为A6的核心成员，并实施市场化的运作。
　　
　　以上条款希望各成员都提出意见，尽快补充完善，A6将在近期正式公布实施。